美国中文教师面试经验总结
美国知名汉学家、加州大学河滨分校教授林培瑞认为“中文热其实并不热”。说“中文热”是因为现在越来越多的美国人都在学习中文，很多公立私立学校也都开设了中文课，“不热”是因为学习中文的人数还远远比不上中国学生学习英文的数量和程度。但是我个人认为美国人学习中文只是在近几年才真正的崛起，随着时间的推移，我们才能知道中文到底“热不热”。至少在我现在看来我看到的美国人学习中文的情况比我想象中要好很多。之所以这么说，是因为我刚刚结束了三个月的漫长的找工作煎熬期，期间接到的几个面试，分别来自康州，德州和亚利桑那州，中文项目都开展了至少三年以上。而且，光Indeed这一个招聘平台上每天就有大概10个左右的Part-time或者Full-time的中文教师职位在更新。所以，前景还是非常可观的，但是呢，竞争压力也很大，毕竟现在赴美交流学习的人越来越多了。
下面我就把我这三个月来找工作的经验分享给有需要的朋友，希望对你们有所帮助。
1. 准备材料
当你看到各个学校招聘信息的时候，你就会知道他们的要求各种各样，所以根据各个学校的要求我也准备了N种应聘材料。分别有（resume， Cover Letter， References & Letters （至少三个推荐人）， transcripts， Personal Statement，几分钟的试讲教案和小视频等）。其中前三个是一定要有的，后面的可以根据学校要求再准备。
2. 申请
申请真的就没有别的办法了，只能广撒网，疯狂扫荡式的投吧。我只用了 Indeed 一个平台，也同时推荐 Linkedin 和 Glassdoor。温馨提示一下：如果您和我一样没有美国当地教师资格证，那基本就无缘公立学校了。而且据说现在越来越多的私立学校也开始要求美国当地的教师资格证了。
3. 面试
有了机会千万不要错过，不管是哪里，是什么学校，先充分准备做好再说。一旦拿到一个offer，心里也就有底了，建议大家不要像我，中间犹豫来犹豫去，觉得这个地方不好那个地方不好的，错过了一些好机会。废话不多说，该如何准备自己的面试呢。
首先，（自我介绍）我所有的面试里都让我简单的介绍了自己，尽管他们已经有了我的简历。我推荐大家去Youtube看“Elevator Pitch”，教你如何在30秒内有效完整的介绍自己。我的自我介绍主要分为三部分：我是谁+我在以前做了什么或者现在正在做什么+期待找到一份什么样的工作。
其次，（基本问题的准备）虽然这些问题在面试中不一定会问到，但是是我认为一定要准备的，以防万一。分别是
1，你为什么要申请我们学校？
2，你觉得你能为我们学校带来什么？（可以结合学校的教学理念回答）
3，你是如何设计规划一堂课的？
4，针对课堂管理谈一些 proactive strategies？如果有人不断地违反课堂纪律怎么办？
5，你认为你最近一节成功的课是什么？
我一共收到了5个面试，其中问题3和5都被问到过。
再次，（详读招聘信息）看到们到底要招聘一个什么样的职位，你的学生对象等。如果你要教的学生处在不同 level，比如有初学者也有中高级，那很有可能会被问到“你觉得对初级和中高级教学的区别是什么？这个问题我被问到两次。”
最后，（了解要面试的学校）至少要知道学校的发展史一些基本信息，最重要的一点要知道学校的目标和理念是什么，就相当于一个企业文化吧，这个是一定会放在学校官网最明显的位置的。比如我的学校就是：Solid， Sequenced， Specific， Shared. 俗称4S.然后在接下来一些HR的问题中，可以尽量结合学校的理念来回答，这样有可能会让HR觉得你的观念符合他们的理念，增加成功率。
4. 心态
心态真的太重要了，三个月中我出现了严重的自我怀疑，因为90%的职位都石沉大海，毫无音讯。我严重怀疑自己是不是真的这么差。后来慢慢从朋友那里了解到，其实很多你看到的招聘信息很可能已经招满了，只是还没来得及更新。比如我现在的职位，我都签完合同好几天了我还能在网上看到招聘信息呢。而且，现在很多职位都被内推填满了，不是我们差，只是输在了起跑线上。我还自我安慰说，那可能就是因为我们不是美国公民，人家学校有考虑，存在这种可能，但是我一个有公民身份的华裔朋友说她也是很难找。所以，大家都很难。就看谁能一直坚持坚持坚持……
本文作者：婷婷老师，美国教育学硕士，美国亚利桑那州某私立学校中文教师。
“希望我的分享对正在找工作的朋友有所帮助，最后祝大家都顺利拿到offer。”
