2020年军队文职人员招聘三大变化
海军航空大学不久前发布的2020文职招考预告信息,小编进行了更加全面的分析,小伙伴们不妨来看一看。
根据官方发布的信息内容,今年的文职招考可能会有新的变化情况!
招考加分政策范围扩大!笔试内容有更新!入围比例有变化!
其一、招考加分政策范围扩大!
对通过报名资格条件审核且取得全军统一考试有效成绩的军烈属等人员,实行加分优待政策。
其中,军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女,公共科目考试成绩加10分;
现役军人、当年退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女,公共科目考试成绩加5分;
在军队工作年限满5年以上的未纳编原社会招聘文职人员、社会聘用人员和服役年限满5年以上且被评为优秀士兵或者获得嘉奖以上奖励的退役优秀大学生士兵,公共科目考试成绩加5分。
小编解析:从定向招录到加分,再到如今的加分群体范围扩大,可见我军的军队文职政策不断地发展完善的!
其二、笔试内容有更新!
应聘人员通过军队人才网打印本人准考证,按所选考试地点考试。笔试包括公共科目和专业科目两门,主要考核综合素质和专业基础。公共科目加大政治素质考核权重,突出测查党史、新中国史、军史等内容。考试大纲可通过军队人才网浏览和打印。
其三、入围比例有变化!
全军统一划定公共科目合格分数线;根据计划招考人数1:3或者1:5的比例,按照报考人员考试成绩由高到低确定入围人员名单,并在军队人才网公布。
2019年的计划招考人数按照1:5的比例,根据全军统一考试成绩划定合格分数线。
小编有话说:由用人单位结合实际自行选定,按照计划招考人数1:3或者1:5的比例确定入围人员名单,那么入围名额会相对减少的。
也就是说,如果岗位只计划招录1人,可能只有3人进入面试,2名考生失去了面试逆袭的机会,入位名额减少近半。
经历过文职招考的小伙伴应该知道,面试成绩对上岸结果有着决定性作用。
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