吕梁学院2020年招聘20名急需紧缺专业硕士研究生公告

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职位描述

招聘人数：若干到岗时间：不限性别要求：不限

吕梁学院2020年招聘20名急需紧缺专业硕士研究生公告

吕梁学院是由教育部批准设立的一所省属地方性本科高等院校，学校创办于1978年。学院坐落在山西省吕梁市，占地面积1273亩，现有15个教学系部，44个本科专业，涵盖了法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学、艺术学等9个学科门类，全日制在校生1.9万余人。

为进一步加强我校人才队伍建设，切实吸引一批学历层次高、专业知识强的急需、紧缺人才充实人才队伍，有效改善我校人才队伍学历结构、学缘结构，不断提高人才队伍的整体素质。根据工作需要，我校招聘急需紧缺专业硕士研究生。现就有关事项公告如下：

一、招聘对象及条件

（一）招聘对象

2020年毕业于国内重点院校的硕士研究生或毕业于国（境）外重点院校的硕士研究生；2018年、2019年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管单位（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同2020年高校应届毕业生。

国内重点院校为2017年教育部、财政部、国家发展改革委联合发布《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》公布的一流大学建设高校、一流学科建设高校和教育部确定的部省合作共建高校（其中一流学科建设高校和教育部确定的部省合作共建高校，硕士研究生的毕业学科应具有博士学位授予权）。

国(境)外重点院校为U.S.NEWS、THE、QS、ARWU世界大学最新版本排名的前200名学校。国（境）外重点院校的硕士研究生须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历和学位认证书。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；

2.年龄一般不超过35周岁（1984年8月26日以后出生）；

3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.具备岗位所需要的学历、学位和专业要求；

6.专职辅导员、专职思想政治理论课教师需为中共正式党员或中共预备党员；专职组织员需为中共正式党员。

二、招聘岗位及计划安排

2020年我校硕士研究生招聘计划20人。具体招聘岗位及相关岗位条件见《吕梁学院2020年急需紧缺专业硕士研究生招聘岗位表》。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间

2020年8月31日至2020年9月4日。

2.报名方式

报名采取网上报名的方式。报考人员只能报考一个岗位，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考核。

请报考人员将以下材料打包发送至我院人事处邮箱，邮件主题及打包材料统一命名为：姓名+院校+专业+硕士研究生+高校人才网。报名材料投递邮箱：llxyrsc@163.com。

（1）《吕梁学院2020年急需紧缺专业硕士研究生招聘报名登记表》和《吕梁学院2020年急需紧缺专业硕士研究生招聘报名信息采集表》电子版；

（2）身份证原件扫描件；

（3）学历、学位证书原件扫描件；

（4）个人自荐材料、主要科研成果、获奖证书及毕业生就业协议书等原件扫描件。

（5）留学人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书原件扫描件

（6）正式在职人员还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）；定向、委培应届毕业生报考，须出具定向、委培单位及上级主管部门同意报考证明。

（二）资格审查

主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业、毕业学校等信息。留学人员由学校招聘领导组组织相应专家组（3-5名本专业或相近专业专家）对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。

（三）考核方式

学校组成5人及以上专家组采用网络视频考核或现场考核的方式组织招聘。硕士研究生同一岗位资格审查合格人数与招聘人数不达5:1时，直接进行考核。考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。硕士研究生同一岗位资格审查合格人数与招聘人数达5:1及以上时，采取笔试与考核相结合的方式进行，笔试成绩占总成绩的60%，总成绩=笔试成绩×60%+考核成绩×40%。

学校根据招聘考核结果或总成绩，按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检、考察人员。

具体考核时间另行通知。

（四）体检、考察

1.须本人携带身份证、最高学历成绩单、毕业证、学位证、教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书、就业协议书、党员证明材料、个人自荐材料、主要教学科研成果、获奖证书等原件和复印件到学校进行现场核验，通过人员进行体检、考察。

2.体检、考察人员由学校组织，统一到指定县级以上综合性医疗机构进行体检，体检费自理。体检标准及项目按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检结论不合格需要复检的，须经学校同意，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一医疗机构复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有异议的，承担复检的医院组织相关专家进行会诊，做出最终结论。复检仍然不合格者，取消其聘用资格。

3.强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。学校成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村（居）委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

体检、考察不合格的不得聘用。

（五）确定拟聘人员并公示

根据体检、考察结果，由学校公开招聘工作领导组提出拟聘人员名单，经学校领导集体研究通过后，在本单位网站主页公示，公示期7个工作日。

（六）办理聘用手续

公示期满无异议后，按相关规定程序办理聘用手续。拟聘人员如有违法违纪、材料不齐、未按规定时间提交材料、提供虚假信息等情况，取消其聘用资格。如有主动放弃应聘资格的，或在办理聘用手续过程中，由于应聘人员个人原因无法办理聘用手续的，学校不承担任何责任。

四、工作纪律

（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。

（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、考核，体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

（四）公开招聘工作由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门全程监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

五、咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜可咨询吕梁学院人事处。