合肥工业大学国际教育学院面向社会公开招聘来华留学生“管理岗、教务岗”

合肥工业大学国际教育学院面向社会公开招聘来华留学生 管理岗、教务岗

根据国际教育学院来华留学教育工作需要，拟向社会公开招聘人事派遣工作人员3名，具体情况如下：

一、招聘岗位及人数

岗位1：留学生管理岗1名（自聘人事派遣）

岗位2：留学生招生岗1名（自聘人事派遣）

岗位3：留学生教务岗1名（自聘人事派遣）

二、招聘条件及要求

1.拥护党的路线、方针和政策，具有较强的责任心和团队合作精神；

2.具有较强的跨文化交际能力、组织协调能力、外语能力和计算机能力；

3.硕士研究生及以上学历学位，专业不限；

4.有新媒体宣传的工作经验：包括宣传文案的策划、撰写等；

5.有较强的文字处理能力：包括数据与文表处理，公文、报告、计划书撰写等，能熟练使用计算机办公应用软件；

6.具有高校来华留学生管理及相关岗位工作经验优先；

7.年龄不超过30周岁（1993年9月1日及以后出生)。

三、工作内容

（一）留学生管理岗

1.来华留学生日常管理、突发事件处理；

2.策划组织中外学生交流活动；

3.来华留学生住宿管理和学生评优以及违纪事件的处理；

4.校友信息维护、联络及组织活动等工作；

5.完成学院安排的其他工作。

（二）留学生招生岗

1.来华留学生招生咨询及录取工作；

2.各类来华留学生奖学金项目申报工作；

3.长短期项目推广、策划和组织工作；

4.来华留学生招生档案归档及上报工作；

5.完成学院安排的其他工作。

（三）留学生教务岗

1.来华留学生学籍管理，完成学籍异动处理等审核、维护和管理；

2.来华留学生教务管理，包含但不限于协助修订培养方案、考试安排、试卷、成绩管理等；

3.来华留学生培养过程管理，协助导师及学生做好匹配工作，跟踪培养进程，协助组织答辩、学位申请与授予等；

4.教务信息的发布、日常维护和管理；

5.完成学院安排的其他工作。

四、招聘程序

1.申请报名

凡符合条件且有意向应聘者，可通过电子邮件报名。

（1）报名时间：2023年11月20日至2023年12月4日。

（2）报名方式：应聘者填写《国际教育学院人事派遣人员简历表》（见附件1）、《国际教育学院人事派遣人员报名信息登记表》（见附件2），连同报名资料发送至hui2hui212@163.com。邮件名称请以 姓名—国际教育学院-岗位名称 格式发送；附件请以 姓名—报名表 、 姓名—登记表 、 姓名-报名资料 分别命名。

（3）报名资料：①一段不超过4分钟自我介绍视频（3分钟之内用中文介绍个人基本情况、学习、工作经历、个人获奖情况及能体现本人综合素质或特长的业绩，阐述本人能胜任应聘岗位的理由等。1分钟用英文介绍对拟申报岗位的认识及未来规划等），视频须为MP4格式，200M以内，人物面部五官清晰；②学历证书、学位证书扫描件；③英语听说读写能力证明材料；④其他各类证书扫描件。报名材料请放在一个文件夹里并压缩后发送。

2.资格初选

根据招聘条件和个人提供的材料，学院对应聘者进行初选，按照与拟招聘岗位数10:1比例确定考核人员名单(若进入考核人员主动放弃考核资格，则不递补)，不足10:1比例的，按实际人数确定。若参加考核人数与拟招聘岗位数小于3:1比例，则取消该岗位招聘。

3.考核

（1）笔试。满分100分。笔试以闭卷方式进行，笔试内容为招聘岗位相关知识。未按时参加笔试人员，视为自动放弃资格。

（2）面试。满分100分。面试顺序于当日现场抽签确定，未按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。

4、录用、公示

根据笔试成绩和面试成绩按4:6的比例合成考核总成绩，按照总成绩从高到低排序确定拟录用人员名单。最后一名有数名应聘人员总成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定拟录用人员，若总成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。面试成绩低于60分者，不予录用。

拟录用人员名单将在我院主页上进行公示，公示期为7天。若公示前拟录用者放弃资格，将依据总成绩排序由高到低递补。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

五、人员管理及待遇

录用人员以国际教育学院自聘人事派遣方式来校工作，相关待遇参照学校相关文件执行。

六、其他说明

1．应聘者必须按要求准备材料，内容不全或与要求不符的，不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员，取消资格。

2．应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，学院有权取消其录用资格。

3．拟聘用人员在接到聘用通知后在规定时间内不办理入职手续的，视为放弃聘用资格。

七、联系方式

国际教育学院电话：0551—62901387

附件1：国际教育学院人事派遣人员简历表.doc

附件2：国际教育学院人事派遣人员信息登记表.xlsx