2022年北京平谷教委所属事业单位第二批教师招聘38名公告

2022年北京平谷教委所属事业单位第二批教师招聘38名公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)及《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)文件精神，结合平谷区教育委员会所属事业单位实际工作需要，现面向社会公开招聘教师，公告如下：

一、招聘岗位

平谷区教育委员会所属事业单位2022年第二批公开招聘共35个岗位，招聘教师38名。

二、招聘条件

(一)遵守宪法和法律

(二)具有良好的品行

(三)具有岗位所需要的专业或技能

(四)符合岗位要求的身体及心理条件

(五)学历要求

1. 考生须为列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)的普通高等院校毕业生。2022年统招应届普通高等院校毕业生包含2020年和2021年离校期间无实际工作单位、未签订《劳动合同》、未缴纳社会保险且无派遣单位的普通高校毕业生和2022年7月毕业离校的普通高校毕业生。

2. 2021年7月1日至报名截止日期间取得国(境)外学位，且无实际工作单位、未签订《劳动合同》、未缴纳社会保险且无派遣单位的留学回国人员，可以报考限应届毕业生报考职位。国外学历须取得教育部留学服务中心出具的《国外高等教育文凭认证书》。对于专业目录中没有具体对应的境外留学专业，考生在报名时需上传专业证明材料，包括主要课程、研究方向和学习内容等情况，招聘单位根据职位专业需求进行审核。

3. 报考北京市特岗计划乡村教师岗位须为列入国家统一招生计划的2022年应届毕业生(培养方式为非定向)，包括北京地区普通高等学校的本科及以上学历毕业生、京外省级师范类普通高等学校的本科学历师范专业毕业生以及京外普通高等学校的硕士研究生及以上学历毕业生。

(六)户口和年龄要求

1. 北京市居民户口考生(不含户口及档案放在毕业学校的非京生源毕业生)：1982年1月1日及以后出生。

2. 非北京市居民户口考生：

本科毕业生：1997年1月1日及以后出生。

硕士研究生毕业生：1992年1月1日及以后出生。

博士研究生毕业生：1987年1月1日及以后出生。

非北京市居民户口考生，须符合北京市2022年非京生源引进政策。

(七)教师资格证要求：

1. 具有岗位条件中要求的教师资格证。

2. 高级别资格证适用于低级别。例如：持有高级中学语文教师资格证人员，可申报初中和小学语文教师岗位。

3. 应届毕业生如暂未取得岗位条件中要求的教师资格证，则按照《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)文件执行。在聘用合同1年试用期内，须取得岗位条件中要求的教师资格证，未取得的依法解除聘用合同，未取得期间从事辅助性教育教学工作。

(八)受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得参加本次招聘。

(九)符合招聘岗位的其他条件。

三、招聘程序

招聘工作按照发布公告、网上报名及资格审核、考试、考察、体检、公示和聘用等程序进行。

(一)网上报名及资格审核

报名时间：2022年8月2日上午9:00至2022年8月3日下午16:00。报名网址http://renshi.bjpg.org。

报名人员所填信息应真实、完整、准确，每人限填报一个岗位，且报名信息一经网上审核通过不得修改。报名期间，考生需及时查看网上初审状态是否通过，并进行后续相应操作处理，招聘单位不再另行通知初审结果。因不及时查看网上审核结果错失报名机会的，后果由考生本人负责。

通过系统报名且资格审核通过的考生，请关注平谷区人民政府网站(http://www.bjpg.gov.cn)发布的笔试公告，并按照笔试公告要求，登录报名系统打印准考证(准考证请妥善保存，用于参加笔试及成绩查询)。

(二)考试

1. 笔试

(1)笔试内容：笔试统一命题，统一组织。应聘人员按照准考证上要求，在规定时间到指定考点参加笔试。笔试内容为招聘岗位所需的各项知识、技能等。

(2)笔试时间、地点、形式：见公告

(3)笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分。笔试结束后，考生可登录平谷区人民政府网站(http://www.bjpg.gov.cn)查询成绩，未达到合格分数线的考生不得列入资格审核人选。

2. 资格审核

笔试结束后，按照笔试成绩由高到低顺序及1:3的比例确定资格审核人选，各招聘单位负责对考生的资格条件进行审核。考生可登录平谷区人民政府网站(http://www.bjpg.gov.cn)查询进入资格审核环节人员名单、审核时间、审核地点、审核所需携带的材料等内容。

由于资格审核未通过而产生面试人选空缺的岗位，按照该岗位通过笔试合格分数线人员成绩由高到低的顺序依次递补。

3. 面试

(1)面试人选确定：资格审核合格人员进入面试。

(2)面试内容：依据所聘岗位专业知识及专业素养进行综合能力测试。

(3)面试时间、地点另行通知。

(4)面试时，考生须提供本人身份证及笔试准考证。

(5)面试成绩实行百分制，合格分数线为60分。

4. 综合成绩

(1)笔试成绩和面试成绩各占50%合成考生的综合成绩(如综合成绩分数相同，则以面试成绩确定名次，如面试成绩分数相同，则以面试主考官的成绩确定名次)，按照综合成绩由高到低的顺序及1:1的比例确定拟聘人员。

(2)面试结束后，考生可登录平谷区人民政府网站(http://www.bjpg.gov.cn)查询面试成绩及综合成绩。

(三)考察

招聘单位对拟聘人员的工作、学习表现、思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察。

(四)体检

1.按照考试和考察结果，统一组织拟聘人员到指定地点进行体检，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

2.拟聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。体检费由拟聘人员个人承担。

(五)公示和聘用

1.体检结束后，对拟聘人员进行公示，公示期不少于7个工作日。公示前如出现考生个人放弃或资格复查、考察、体检不通过等情况，按综合成绩依次递补。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再递补。

2.公示期满无异议，符合聘用条件的，办理聘用手续，纳入事业单位编制管理。按规定签订聘用合同，服务期不少于10年。聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。

四、纪律监督

纪律监督贯穿公开招聘工作全过程。考生须提供完整、真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，考生承担由此产生的一切后果。

招聘工作须严格坚持公开的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等规定的行为发生，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。

五、报考注意事项

1. 考生要保证网上报名时所留电话真实有效，联系畅通。因考生电话联系不畅等造成无法通知考生本人影响考试成绩的，后果由考生本人承担。

2. 考生应及时上网查阅相关信息，因考生自身原因未能参加招聘下一步程序的由考生本人负责。

3. 考生在招聘各个环节中办理相关手续时，须在招聘主管单位规定时间内按要求完成，未在规定时间内完成者视为考生自动放弃。

4. 资格审查工作贯穿招聘全过程，发现有问题的随时终止考生的相关资格。

5. 考生要按照卫生防疫部门要求，自觉配合招聘单位做好疫情防控工作。

6. 视疫情发展，如遇国家或本市出台相关政策，本次招聘工作将适时予以调整，相应补充公告将在平谷区人民政府网站(http://bjpg.gov.cn/)公布，请考生随时关注。

联系人：郝老师咨询电话：69962250

咨询时间：即日起至2022年8月2日

工作日上午8:30-11:00 下午2:00-5:00