岗位职责:
1、严格遵守公司教学管理制度,保证制度的实施,并加以完善;
2、负责对全职老师、试读老师、培训老师的管理,教学检查和教师业务考核,分析解决教学中存在的问题,定期总结教学工作,进行客观评价;
3、开展师资培训活动,组织召开工作例会,监控教学计划和进度的有效执行,衡量教学管理任务的完成情况,总结推广优秀的教学经验;
4、负责教师考核制度制定及执行,组织教学团队的绩效评估与定级;
5、参与教学团队招聘、选拔和调配,岗位与薪酬调整的审批,提出对老师的薪酬福利调整建议。
任职要求:
1、本科及以上学历,有教师资格证优先,汉语言文学专业优先。
2、2年以上的授课经验,3年(含)以上的行业内教学管理经验优先;
3、对教学教研或师资培训等方面有体系概念,能够把握教学和培训中的关键指标;
4、在线教育等大型培训机构培训经验者优先。
5、具备较强的领导力和执行力,以及统筹和框架性思维能力;
6、须来杭州哈兔总部(研究生毕业3年内可申请人才住房和人才补贴)(工作地点:杭州市萧山区国泰科技大厦10层);
© 2008-2030 All Rights Reserved 版权所有 北京鹤鸣教育咨询有限公司 京ICP备14045712号-4 京公网安备 11010502047436号
地址:北京市朝外SOHO EMAIL:info@jiaohanyu.com
ICP经营许可证:京B2-20213014 人力资源证: 1101052020076
Powered by PHPYun.