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湖州师范学院教师招聘

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浙江-湖州 | 不限经验 | 不限学历
2021-09-13 更新 被浏览:
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招聘人数:若干 到岗时间:不限 性别要求:不限

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湖州师范学院教师招聘


湖州师范学院是一所综合性的全日制普通本科高等学校,位于素有 丝绸之府、鱼米之乡、文化之邦 之称的国家历史文化名城——浙江省湖州市。

学校占地1600余亩,有13个二级学院、6所附属医院、2个临床医学院、4所附属学校。学校学科门类齐全,涵盖教育学、工学、农学、医学、理学、文学、经济学、艺术学、法学、管理学、历史学等11大学科门类,拥有54个本科专业,6个一级学科硕士点,全日制在校学生近12000人(其中硕士研究生1049人),继续教育学生4800余人。

学校现有教职工2800余人(含直属附属医院),其中,正高职称258人,副高职称507人,具有博士学位502人。有外国国家科学院院士1人、共享院士6人,长江学者、国家 万人计划 专家、国家教学名师等国家级领军人才8人,省 万人计划 专家、中科院 百人计划 人才、省 钱江学者 特聘教授、省 151 重点资助人才等省级领军人才59人。全国优秀教师4人,全国优秀科技工作者1人,全国百名 两课 优秀教师1人,现代农业产业技术体系岗位科学家(农业部)3人,中国科协首席科学传播专家1人,省高校领军人才20人,省高校中青年学科带头人32人,省(高校)教学名师、教坛新秀、优秀教师18人,省十佳优秀科技工作者1人,南丁格尔奖获得者1人。

学校积极响应国家 一带一路 倡议,持续推进教育国际化。在阿塞拜疆国立语言大学设立孔子学院,与中国社会科学院等共建跨文化研究中心。

当前,学校正按照2006年2月6日习近平总书记在浙江工作期间来校视察时的重要指示,朝着建成 在国内有一定影响、一定水平、一定地位的湖州师范大学 的目标迈进。

学校公开招聘顶尖/领军人才、学科带头人、海外优秀博士和其他专业师资,对各学科和专业的优秀高层次人才,特别是紧缺的博士生,经学校人才工作领导小组讨论同意,可不受计划的限制。

业绩特别突出的博士可聘为直聘副教授或直聘教授。硕士研究生及以上聘用人员按上级主管部门有关政策管理。人才引进工作按照学校《高层次人才引进实施办法》执行。符合条件的引进人才除可享受学校待遇外,还可以同时享受湖州市最高600万元的安家、购房和租房补贴。


一、 引进待遇

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备注:

1. 港澳台地区优秀博士人才可采用年薪制聘任,待遇参照同类人员,具体待遇一人一议。

2. 湖州市各类补贴以湖委发[2020]8号文件为准,补贴申请手续由人才根据湖州市相关文件细则办理。人才亦可选择吴兴区或南太湖新区相关的人才政策,具体以区文件为准。

3. 夫妻双方均符合条件的,一方可全额享受学校引进待遇,另一方可享受相应层次30%的购房补贴、30%的安家补贴及全额科研启动费。

4. 引进博士可享受我校 浙北英才 B类计划津贴1000元/月,享受三年。

5. 学校负责安排学科领军人才(A1、A2)和学科带头人(B1、B2)人才配偶的工作岗位,根据工作需要和上级部门有关政策酌情帮助其他层次人才的配偶落实工作岗位。

6. 根据学校职称评审文件,达到直聘要求者可申请直聘副教授或直聘教授。


二、 岗位需求

(一) 顶尖领军人才需求计划

面向全球,引进顶尖/领军人才。

1. 涉及学科:工商管理、应用经济学、公共管理、马克思主义理论、教育学、中国语言文学、新闻传播学、设计学、数学、物理学、计算机科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、机械工程、材料科学与工程、水产、生物学或生态学、药学、护理学、基础医学、临床医学等学科。引进待遇 一人一议 。

2. 顶尖人才包括:诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等国际大奖获得者、海内外院士及相当于上述层次的人才。

3. 领军人才包括:小型国家院士、国家级领军人才、国家 万人计划 人才、国家杰青及相当于上述层次的人才。

(二) 学科大头人、方向负责人需求计划

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(三) 教学、科研人员需求计划

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注:文中仅显示与 汉语国际教育 专业相关的岗位需求及条件,其他专业岗位请移步官网查看。


三、 引进条件

(一) 顶尖/领军人才(A类)

诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等国际大奖获得者、海内外院士、国家海外人才计划、国家 万人计划 人才、国家杰青及相当于上述层次等人才。

(二) 学科带头人(B类)

B1类:

国家 特支计划 青年拔尖人才、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、中科院 百人计划 入选者、百千万人才工程国家级人选、浙江省特聘专家、浙江省 万人计划 杰出人才、浙江省 钱江学者 特聘教授、浙江省151第一层次人才工程入选者以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

B2类:

1.年龄一般在50周岁以下,在教学科研第一线工作,能够胜任本学科核心课程和前沿课程的讲授任务。

2.具有正高级专业技术职务,且一般应具有博士学位或为硕士生导师,一般应具有国家 双一流 建设高校或重点研究机构学习或工作经历,在相关学科具有较高声誉以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

3.近五年内,人文社科类主持国家级项目1项以上或排名第二参与国家级重点项目1项(外语、艺术等部分专业的人才可主持省部级项目2项以上);自然科学类主持国家级项目1项以上(不包括主任基金、专项基金、青年基金和执行期1年的面上小额资助)。

4.近五年内,人文社科类以第一作者发表一级学术期刊论文和一级出版社专著等4篇(部),其中权威级学术期刊论文不少于1篇(外语、艺术类等部分专业人才可为3篇/部,其中一级学术期刊论文不少于1篇);或权威级学术期刊论文2篇;或第一完成人获得省部级科研成果二等奖以上1项及相当于以上层次的人才;自然科学类以第一作者发表一级学术期刊论文等高水平代表作6篇,其中SCI一区期刊和TOP期刊学术论文不少于1篇或SCI二区不少于2篇;或SCI一区期刊和TOP期刊学术论文不少于2篇;或第一完成人获得省部级科研成果二等奖以上1项及相当于以上层次的人才;人文社科类和自然科学类也可分别提供近五年内的4和6篇(部)高水平的第一作者代表作,经校外专家鉴定后认为达到学科带头人(B2类)水平者。

5.如应聘者为海外学者,具备以下条件之一,可申请学科带头人(B2)类别。(1)有海外优秀高校相当于助理教授及以上职位。(2)拥有海外知名高校的博士学位,近五年内,人文社科类发表SCI/EI/SSCI/A&HCI收录和一级期刊的学术论文等高水平代表作4篇(其中SSCI/A&HCI收录不少于3篇);自然科学类发表SCI二区以上期刊论文不少于6篇(其中SCI一区期刊和TOP期刊学术论文不少于3篇)。

(三) 学科方向负责人(C类)

1.年龄一般在45周岁以下,在教学科研第一线工作,能够胜任本学科核心课程和前沿课程的讲授任务。

2.具有正高级专业技术职务,且一般应具有博士学位。国外一流大学、国家 双一流 建设高校、国内外著名科研机构培养的博士研究生优先。

3.近五年内,人文社科类主持国家级项目1项或省部级重大、重点项目1项或省部级项目2项,自然科学类主持国家级项目1项(不包括主任基金、专项基金、青年基金、执行期1年的面上小额资助)或主持省部级重大、重点项目1项;主持省部级项目1项且获得省部级科研成果奖三等奖以上1项(第一完成人)。

4.近五年内,人文社科类以第一作者发表一级学术期刊论文和一级出版社专著等高水平代表作3篇(部),其中权威级学术期刊不少于1篇(外语、艺术类等部分专业人才一级期刊不少于1篇);或权威级学术期刊2篇;自然科学类以第一作者发表一级学术期刊论文等高水平代表作4篇,其中SCI一区期刊和TOP期刊学术论文不少于1篇或SCI二区不少于2篇;或SCI一区和TOP期刊学术论文不少于2篇;人文社科类和自然科学类也可分别提供近五年内的3和4篇(部)高水平的第一作者代表作,经校外专家鉴定后认为达到学科方向负责人(C类)水平者。

5.如应聘者为海外学者,同时具备以下条件,可申请学科方向负责人(C类):(1)一般应在海外高校、科研机构获得博士学位并有2年以上连续海外科研工作经历;在国内取得博士学位的,应在海外从事科研工作连续3年以上;(2)近五年内,人文社科类发表SCI/EI/SSCI/A&HCI收录和一级期刊的学术论文等高水平代表作4篇(其中SSCI/A&HCI收录不少于2篇);自然科学类发表SCI二区以上期刊论文不少于4篇(其中SCI一区和TOP期刊学术论文不少于2篇)。

(四) 学术骨干(D类)

1.年龄一般在40周岁以下,在教学科研第一线工作,能够胜任本学科核心课程和前沿课程的讲授任务。

2.具有副高级以上专业技术职务,且一般应具有博士学位。国外一流大学、国家 双一流 建设高校、国内外著名科研机构培养的博士研究生优先。

3.近五年内,主持省部级以上项目2项以上;或主持省部级项目1项且获得省部级科研成果三等奖以上1项(排名前二)。

4.近五年内,人文社科类以第一作者发表一级学术期刊论文和一级出版社专著等高水平代表作2篇(部),其中外语、艺术等部分专业的人才可为1篇(部);或权威级学术期刊论文1篇;或CSSCI来源期刊、CSCD核心库来源期刊5篇;自然科学以第一作者发表SCI或一级学术期刊学术论文等高水平代表作3篇,其中SCI一区和TOP期刊论文不少于1篇或SCI二区期刊论文不少于2篇。人文社科类和自然科学类也可分别提供近五年内的2和3篇(部)高水平的第一作者代表作,经校外专家鉴定后认为达到学科方向负责人(D类)水平者。

5.如应聘者为海外学者,同时具备以下条件,可申请学术骨干(D类):(1)一般应在海外高校、科研机构获得博士学位并有2年以上连续海外科研工作经历;在国内取得博士学位的,应在海外从事科研工作连续3年以上;(2)近五年内,人文社科类发表SCI/EI/SSCI/A&HCI和一级期刊的学术论文等高水平代表作3篇(其中SSCI/A&HCI收录不少于1篇);自然科学类发表SCI二区期刊论文不少于4篇(SCI一区或TOP期刊学术论文不少于1篇)。

(五) 优秀博士(E类)

E1类:海内外优秀博士

1.年龄一般在35周岁以下,能够胜任本学科核心课程的讲授任务。

2.具有博士学位,国外一流大学、国家 双一流 建设高校、国内外著名科研机构培养的博士研究生优先。

3.近3年内,人文社科类发表CSSCI来源期刊、CSCD核心库来源期刊等高水平代表作2篇,或一级期刊1篇或一级出版社学术专著1部;自然科学类发表SCI等一级期刊学术论文2篇或SCI一区1篇或TOP期刊1篇。人文社科类和自然科学类也可提供近五年内的1-2篇(部)高水平的第一作者代表作,经校外专家鉴定后认为达到海内外优秀博士(E1类)水平者。

E2类:特殊学科的优秀博士

1.年龄一般在35周岁以下,能够胜任本学科核心课程的讲授任务。

2.具有特殊学科、专业(艺术学、体育学、新闻传播学、计算机科学与技术、建筑学、机械工程、控制科学与工程、电气工程、护理学、会计学、旅游管理、思政课、学科课程与教学论等符合学科和专业发展规划、师资缺口大、国内相应博士点少或因就业需求市场旺盛造成引进难度大的学科、专业)的博士学位,国外一流大学、国家 双一流 建设高校、国内外著名科研机构培养的博士研究生优先。

E3类:博士研究生

1.年龄一般在35周岁以下,能够胜任本学科核心课程的讲授任务,有稳定的研究方向,主持或作为主要参与者参与过省部级及以上课题,发表过本学科高质量的科研论文,具备做教师的基本素质和科学研究的发展能力。

2.有特殊业绩,经学校认可,A-E类人才均可不受上述条件限制,首聘期内目标任务根据实际另行约定。特殊学科人才的引进条件可适当降低。

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(二)引进对象

1. 第一层次 

原则上为硕士研究生学历及正高级专业技术职务,年龄一般在50周岁以下,理论基础扎实且具有8年以上行业、企业工作经验。

近五年,主持省级以上重大科研项目或行业内重大影响项目;自然科学类累计主持横向课题经费300万元以上或在成果转化、技术推广和社会服务方面具有突出能力,成果转让经费累计200万以上及相当于以上层次的人才;人文社科类累计主持由政府部门委托的横向课题经费80万以上或政策咨询报告获得国家级领导批示且被国家级党委政府部门采纳或推广运用的人才及相当于以上层次的人才。

2. 第二层次 

原则上为硕士研究生且副高级以上专业技术职务,年龄一般在45周岁及以下,理论基础扎实具有5年以上行业、企业工作经验。

近五年,主持省级以上科研项目或行业内有影响项目;自然科学类累计主持横向课题经费200万元以上或在成果转化、技术推广和社会服务方面具有突出能力,成果转让经费累计100万以上;人文社科类累计主持由政府部门委托的横向课题经费50万以上或政策咨询报告获得省部级以上主要领导批示且被省部级以上党委政府部门采纳或推广运用的人才及相当于以上层次的人才。

3. 特殊类别 

中小学(幼儿园)高级教师、正高级教师;艺术类、工程类、建筑类、护理类等具有中国工艺美术大师、中华技能大奖、全国技术能手、南丁格尔奖、325卫生人才工程入选者、省级工艺美术大师、钱江技能大奖、省首席技师等称号及相当于以上层次的应用实践型人才。


四、 联系方式

1.联系地址:浙江省湖州市二环东路759号 湖州师范学院人事处

2.联系电话:0572-2321557、0572-2321039(莫老师)

3.学校主页:http://www.zjhu.edu.cn/

4.投递简历邮箱:rsczp@zjhu.edu.cn(姓名 学历/学位 学院 岗位)


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