浙江师范大学国际文化与教育学院招聘启事

2020年浙江师范大学专任教师招聘公告

学院简介

浙江师范大学是一所以教师教育为特色的综合性省属重点大学，学校自2011年起连续9年在有影响力的大学排名中进入全国百强。2015年被确定为浙江省首批重点建设高校。学校坐落在号称 小邹鲁 的金华（连续多年入选全国宜居城市），校园环境优美，老校区与新校区一体，校园和家属区无缝相连。

国际文化与教育学院组建于2006年4月，现有教职工45人，其中双龙学者2名，教授8名，博导4名，具有副高以上职称的教师占75%，具有博士学位的教师人数占80%。学院现有两个系：汉语国际教育系和汉语言系；一个中心：汉语进修中心；两个本科专业：汉语国际教育专业（师范类）和汉语言专业（商务汉语、中国文化方向）；两个硕士专业：汉语国际教育（专业学位）和汉语国际传播（学术型）。其中汉语国际教育专业于2017年获批为浙江省普通高校 十三五 新兴特色专业，在2018年《中国大学评价》中位列第12，浙江省内第一。

学院有教育专业博士点下设的汉语国际教育方向、汉语国际教育专业硕士点及汉语国际传播专业学术型硕士点，拥有两个校级研究机构： 华人华侨与文化传播研究中心 和 汉语习得与传播研究所 ；与北京语言大学联合建立了 汉语国际传播联合研究中心 ；建有两个高端智库平台： 孔子学院发展战略研究院 和 中国华侨华人（浙师大）研究中心（中国侨联）。学院在汉语本体与二语习得、语言政策与语言传播及华文教育等研究领域形成一定的特色和优势。

2020年国际学院计划招聘学科带头人和青年博士6人，包括学科带头人1人，学科骨干（青年博士）5人，具体招聘目录如下：

★引进人才待遇

一、高层次人才引进待遇（服务期10年，首聘期5年，不受学院进人计划数限制）,可商谈。

二、 双龙学者 特聘教授引进待遇（服务期10年，首聘期4年，不受学院进人计划数限制），可商谈。

三、青年博士引进待遇：学校对青年人才实行分类（分为A类、B类、C类）奖励政策，首聘期4年，不同类型所要求完成的科研任务不同。

（1）住房：完成A类目标任务者，提供住房一套，其中赠送面积80平米；完成B类目标任务者，提供住房一套，其中赠送面积50平米。

（2）安家费：A类、B类报到时提供3万元安家费；C类完成目标任务低于B类要求，且在浙师大工作满10年，提供35万元安家费（含报到时提供的3万元安家费），已完成的目标任务全部享受学校科研奖励。

（3）科研启动费：青年博士正式签约报到后，学校一次性提供（人文社科5万元）科研启动费。有一年以上国外学习、工作经历的博士可增加10万元科研启动费。

（4）过渡房：学校可提供一定数量的60平方米左右过渡房，选完为止，租期和租金按照学校过渡性住房周转管理办法执行。

（5）职称：正式报到博士均享受讲师职称，博士后可享受讲师八级岗位，特别优秀者可聘为青年副教授/教授。

（以上待遇政策最终以学校文件为准，由学校人事处负责解释）

报名方式

请填写《浙江师范大学2020年专任教师应聘报名表》（附件1）和《浙江师范大学应聘人员科研成果评审表》（附件2），连同三篇代表作电子版发送至邮箱gjxy@zjnu.cn。学院近期将以线上的方式进行面试。

联系人：周老师，0579-82298780/13819994278（微信同号）

附件下载：

浙江师范大学应聘人员成果评审表.doc

浙江师范大学专任教师应聘报名表.doc