深圳大学2021年招聘教师公告

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职位描述

招聘人数：若干到岗时间：不限性别要求：不限

深圳大学2021年招聘教师公告

深圳大学2021年公开招聘教师150名。招聘分两批进行，首批招聘报名截止至2020年12月15日，首批招聘未招满的岗位将进行第二批招聘。现将有关事项公告如下：

一、聘用岗位及待遇

本年度招聘岗位及具体要求见《深圳大学2021年引进教师岗位计划表》(见附件1，以下简称《计划表》)。

其中人文学院及外国语学院的招聘岗位及具体要求如下：

本年度招聘的教师岗位实行预聘-长聘管理制度，部分岗位实行全职授课教师管理制度。预聘-长聘制教师岗位要求应聘者35岁以下，学校急需引进或特别优秀的应聘者可适当放宽年龄要求，具有副高职称者放宽至40岁;具有正高职称者放宽至45岁。根据应聘者实际情况，特别优秀的可申请聘为副教授或教授。

二、应聘者条件及要求

1. 符合本公告及《计划表》规定的资格条件。

2. 应聘者所学专业须与计划表中岗位要求专业一致;所学专业须与职位规定的学历层次相对应。

3. 年龄及工作经历计算截止时间为2020年12月31日。

4. 在应聘者水平相当的情况下，本校博士后及专职研究人员优先考虑。

三、 报名时间和方式

1. 报名时间：即日起至2020年12月15日。

2. 报名方式：登录深圳大学人才招聘平台(网址：http://zp.szu.edu.cn/ ，建议使用360极速浏览器或谷歌浏览器)，使用邮箱注册账号，收到激活邮件并激活，登录系统后在招聘岗位页面可以查看所有开放的岗位详细信息，选中自己拟聘的岗位，点击申请岗位，然后完善自己的简历信息并提交。每位应聘者最多可以申请三个岗位。具体报名方式请参看《教职工招聘系统操作手册(应聘者)》(附件2)。

四、面试

1. 面试专家组

各单位应成立面试专家组。面试专家组由各学院教授委员会代表组成，人数不得少于9人。相对独立研究机构参照学院方式成立面试专家组。

2. 面试人选确定

各单位应综合考虑申请者学历背景、工作经历、学术成果、发展潜力等因素，确定各岗位的面试人选。每个岗位的面试人选一般不少于2人。如果报名者中没有合适的人选，可以暂缓该岗位招聘。各单位负责通知候选人面试的时间、地点。

3. 面试程序

具体程序由各单位自行确定，一般应包括以下几个环节：

(1)本学科相关专业课程试讲;

（2)面试者科研及学术情况汇报;

(3)专家提问;

(4)专家根据面试者的试讲情况、研究经历及成果、发展潜力等综合打分，以所有专家平均分作为面试结果;

4. 面试时须同时提交如下资料(由各单位在面试时审核材料)：